11 compañeros del SOV de CNT de El Puerto acaban de constituir una nueva sección sindical en la empresa UTE-URDRA en Costa Ballena (Rota). La empresa, dedicada a suministro de aguas y recogida de residuos sólidos urbanos, ha generado una situación difícil entre la plantilla, debido a sus precarias condiciones laborales.

La totalidad de la plantilla, conocida la forma de actuar de la Confederación Nacional del Trabajo , especialmente en su apoyo a los trabajadores en huelga de Transportes Comes, se acercó al SOV de El Puerto en busca de asesoramiento. Un par de semanas después ya eran compañeros de este sindicato.

En estos momentos estamos redactando una propuesta de acuerdo colectivo con la empresa que mejorará sustancialmente sus condiciones de trabajo y dará estabilidad en el empleo a todos sus trabajadores.

En unos días, presentaremos la propuesta a la empresa para defender lo que por justicia nos pertenece.

El dia 9 de Mayo de 2008 se llevará a cabo una bicifestación desde el Campus de Puerto Real hasta el ayuntamiento de Cádiz organizada por un grupo de alumnos de la Universidad de Cádiz con la cual se solicita lo siguiente:

La construcción de infraestructuras (carriles bici) que permitan el uso de la bicicleta como medio alternativo de transporte de una forma segura, tanto en las localidades de la bahía de Cádiz como entre ellas y la universidad, contribuyendo así a la conservación del planeta que estamos destruyendo y a nuestra propia salud con la realización de actividad física.

La principal razón que nos mueve a realizar esta acción es la poca iniciativa de las universidades y las delegaciones provinciales hacia este tema en cuanto a soluciones, ya que una bicicleta de alquiler (solución propuesta por muchos ayuntamientos y delegaciones) la puede comprar en un momento dado cualquiera, pero un carril bici no puede hacerse a nivel individual.

Sin más, esperamos el máximo apoyo y colaboración.

Alumnos de Educacióin Física de la Facultad de las Ciencias de la Educación

Extraído de lDiario de Cádiz 24.03.2008 

Bien entrada la madrugada de ayer, la asamblea de trabajadores de Transportes Generales Comes votó por mayoría a favor de la última propuesta que puso la empresa sobre la mesa de negociación del convenio colectivo. Al cierre de la edición del domingo, la asamblea todavía debatía si aceptaba o no la oferta económica de la compañía. Fue a ultimísima hora, en el turno de ruegos y preguntas, ya que se trataba de una asamblea informativa en la que no estaba prevista la votación.

Fuentes sindicales manifestaron su deseo de que el preacuerdo al que se llegó ayer “se formalice en breve”. En cualquier caso, José Morales, presidente del comité de empresa explicó que “todavía quedan puntos que aclarar antes de dar el visto bueno definitivo al documento”.

Este preacuerdo es fruto de un acercamiento entre ambas partes que se produjo en la última reunión que mantuvieron, el miércoles pasado, que tuvo como consecuencia la desconvocatoria de los paros de 24 horas del pasado Viernes Santo y de ayer.

Un representante de los trabajadores aclaró que, bajo las condiciones del preacuerdo, continúa la negociación, en la que el comité mantendrá sus exigencias respecto a la aplicación inmediata de la normativa vigente “en el cómputo de los tiempos de trabajo efectivos” con el fin de que “la disponibilidad de los trabajadores se vaya reduciendo progresivamente y no se sobrepasen las diez horas diarias en el plazo máximo de cuatro años”.

Por su parte, Julio Álvarez, director general de Comes, valoró la decisión de la asamblea de trabajadores, “porque supone, prácticamente, dar por cerrado el conflicto, si bien todavía hay que formular y documentar el preacuerdo”. A partir de ese momento, esta misma semana, arrancarán los trámites de redacción, homologación y comunicación del convenio colectivo a la autoridad laboral. “Celebramos, aunque con retraso, la vuelta de la normalidad y que los usuarios no se vuelvan a ver afectados por los paros sucesivos que han sufrido”, añadió el director de Comes.

Prosigue la lucha de los trabajadores de COMES. Los días 9 y 10 de febrero tendrán lugar paros de 24 horas durante los Carnavales. La última asamblea de trabajadores, además, ha aprobado el siguiente calendario de movilizaciones:

Huelgas parciales

• 22 de frebrero de 6.30 a 9.30 horas y de 18.00 a 21.30 h
• 2 de marzo habrá paros de 6.00 a 9.00 horas y de 18.00 a 21.30 h
• 14 de Marzo de 6.30 a 9.30 horas y de 18.00 a 21.30 h

Huelgas de 24 horas:
MARZO: días 7, 19 , 21 y 23 

El 7 de marzo han convocado otra manifestación por la Avenida de Cádiz. Como en la manifestación anterior, el SOV de la CNT-AIT de El Puerto de Santa María apoyará las justas reivindicaciones de los trabajadores y acudirá a las acciones en solidaridad, junto con otros colectivos de la Asamblea de Apoyo. El conflicto se está alargando y recrudeciendo. Ahora más que nunca, necesitan la solidaridad de todos.

¡¡Todos con los trabajadores de TG COMES!!

 El Puerto de Santa María, a 31 de enero de 2008 

 El Sindicato de Oficios Varios de la Confederación Nacional del Trabajo de El Puerto de Santa María se está movilizando a favor de los trabajadores de Transportes COMES. Acudirá en solidaridad, junto a militantes de otros sindicatos de la CNT-AIT de la Bahía de Cádiz, a la manifestación convocada por el Comité de Huelga el próximo 1 de febrero. El acto partirá a las 11 de la mañana de la Plaza Asdrúbal y se dirigirá hacia la estación de autobuses (en Cádiz). 

Igualmente, junto a otros colectivos de la Bahía hemos constituido una Asamblea de Apoyo a los trabajadores. Apoyaremos a los trabajadores en todas sus movilizaciones y recaudaremos fondos para la caja de resistencia (Nº cuenta: 2103 4042 41 0010023111  , UNICAJA). Por el momento estamos vendiendo bonos solidarios por la cantidad de 2 euros, en el que sorteamos una fabulosa bicicleta “Strike-bike”, producida en una fábrica autogestionada por los trabajadores en Alemania. Los bonos pueden comprarse en los locales de CNT de Sevilla, Jerez de la Frontera y El Puerto de Santa María. 

Si los primeros días de Carnaval no se soluciona el conflicto estudiaremos formas de recrudecer las acciones de presión contra la empresa así como intensificar la solidaridad con los huelguistas. 

El conflicto

Los trabajadores pretenden erradicar la inseguridad laboral, que afecta también a los ciudadanos, pues las jornadas laborales rebasan las 12 horas. Con esas jornadas “maratonianas” transportan a niños y ancianos a diario. Por ello, exigen que el cómputo de la jornada pase a ser de seis horas nueve como máximo y erradicar los tres cortes de jornadas que tienen a diario. Asimismo exigen recuperar el poder adquisitivo perdido desde el año 92. 

Web de la huelga: http://buseros.com

A TODOS LOS CIUDADANOS Y COLECTIVOS DE LA PROVINCIA DE CADIZ: 

Desde El Sindicato de Oficios Varios de CNT de El Puerto de Santa María queremos invitar a todos los ciudadanos y colectivos de la provincia de Cádiz a acudir y participar en la Asamblea de Apoyo a los Trabajadores de Transportes COMES.

Como posiblemente sabréis, los trabajadores de COMES llevan mucho tiempo en una lucha sin cuartel por la defensa de sus derechos laborales (abono de cantidades adeudadas, jornada de trabajo justa, medidas de seguridad e higiene, etc.). La ausencia de solidaridad que hay desde fuera del entorno de la empresa nos ha llevado a convocar esta asamblea para apoyarlos y así darles aliento en su pulso contra la patronal. Desde CNT sabemos que la solidaridad y la acción directa son las mejores armas de los trabajadores. Por eso solicitamos vuestra asistencia. 

La reunión tendrá lugar el próximo viernes 25 de enero de 2008 a las 19:30 en la sede de la CNT de El Puerto de Santa María (situada en Calle Gatona nº 7, cerca de la Plaza de Toros). 

En esta asamblea los trabajadores implicados nos explicarán de primera mano los motivos de la huelga así como el desarrollo de su lucha. Posteriormente buscaremos formas de coordinar las acciones de solidaridad con los huelguistas (manifestaciones, notas de prensa, caja de resistencia, etc.) y de presionar contra los intereses de la empresa. 

Esta lucha nos afecta a todos. ¡Todos con los trabajadores de COMES!

Desde el Sindicato de Oficios Varios de la CNT de El Puerto de Santa María queremos mostrar nuestra solidaridad con la lucha de los trabajadores de Transportes COMES.

La lucha que los trabajadores de COMES, principalmente personal conductor y taquilleros, están llevando a cabo desde Noviembre hasta hoy, ha sido decidida por toda l aplantilla en asamblea de trabajadores, votaciones y referendums. En todas estas reuniones el resultado siempre ha sido de manera aplastante recrudecer la protesta si la empresa no accede a negociar sus intereses.

Desde CNT nos es familiar que un empresario alegue que la seguridad le importa menos que sus beneficios, y en este aspecto COMES ha llegado a un punto inadmisible para cualquier trabajador, usuario de autobús o vecino de Cádiz. A todos nos afectan las condiciones salvajes de trabajo que padecen estos trabajadores. La jornada laboral llega en ocasiones a las 17 horas (esto se puede comprobar con el tacógrafo del conductor). Esas jornadas de trabajo disparan la fatiga de los conductores, disminuye su capacidad de atención y convierte así los autobuses en auténticas bombas de relojería.

En lo relativo a los salarios. Los trabajadores no piden más dinero, si no recuperar parte de lo que COMES les viene quitando desde el año 92. Su poder adquisitivo se ha visto reducido en más de un 12%. Por si fuera poco, los trabajadores no exigen un 12% más el IPC real, sino recuperar de manera escalonada 2 de esos 12 puntos en varios años (lo que supone una sexta parte de lo que les han quitado).

La semana pasada la empresa comprobó que las huelgas de enero eran inferiores a las de diciembre. Se trataba de un gesto de buena voluntad de la plantilla para negociar. Pero en un claro alarde de brutalidad, la empresa comunica a todos los trabajadores que no va a pagar las deudas por las revisiones salariales del 2005 y 2007. Se rió en la cara de los trabajadores dándoles a entender: “si no quieres sopa, toma dos tazas”.

En CNT creemos que toda la ciudadanía debe apoyar a estos trabajadores. Están sólos y no parece haber muestras de solidaridad desde fuera del entorno de la empresa. El Sindicato de Oficios Varios de El Puerto de Santa María va a valorar constituir una “Asamblea de Apoyo a los trabajadores de COMES”, desde donde todos los vecinos y organizaciones sociales apoyemos a los empleados (en su mayoría de la Bahía de Cádiz y la comarca de Jerez de la Frontera).

SOV de CNT de El Puerto de Santa María

La Escuela de Animación Sociocultural y Tiempo Libre “Utopía” pone en marcha el Curso de Monitor/a de Tiempo Libre para 2008. La especialidad del Curso es en “Creatividad social” y consta de 195 horas téoricas y 100 horas prácticas. El Curso está homologado por la Junta de Andalucía (BOJA nº 201, 19-10-2006). 

Entre los contenidos se encuentran: animación sociocultural y pedagogía del ocio, cultura y sociedad, gestión de recursos y actividades para el tiempo libre, creatividad al servicio de los movimientos sociales, participación,  juegos y canciones, etc. Precio: 180 € (se puede pagar en 3 plazos de 60 €) Fechas del Curso: De Febrero a Mayo de 2008Inscripción: Del 7 al 25 de Enero. 

Para contactar: - Colectivo de Educación Social y Noviolencia BuenaespinaC/ Sancho Dávila, bq. 6, Local 22 –  11407 JerezTfno. 956300092 y 629124302 - Asociación Pro-Derechos Humanos de AndalucíaC/ Sarmiento, s/n – Centro de Barrio Pedro Palma - JerezTfno.: 956182209 

Web: http://utopia.patalata.net

Correo electrónico: utopia@patalata.net    

* La Escuela Utopía es un proyecto de educación popular vinculado a los movimientos sociales de la ciudad de Jerez, y que está sostenida por los colectivos Buenaespina, Arrabal, APDH-A, Spiral y Bululú. Es un proyecto asambleario y autogestionado, y pretende “crear cantera” para revitalizar el movimiento asociativo de nuestro contexto. Funciona desde enero de 2007.

Empieza un nuevo año y lo hace con 1500 trabajadores de la Limpieza del Metro de Madrid en huelga indefinida. Hartos de aguantar unas condiciones de trabajo penosas, decidieron convocar una huelga indefinida a partir del 17 de diciembre pasado.De modo que desde hace más de dos semanas que se acumula la suciedad en pasillos, andenes, vagones y vías, con todas las molestias que eso supone para los cientos de miles de madrileños que diariamente tienen que usar ese medio de transporte para desplazarse.

Antes de criticarlos, deberíamos pararnos un momento y echar un vistazo a la situación en nuestros respectivos sectores laborales. Los problemas que señalan en sus comunicados los trabajadores del Metro no sólo es que sean ciertos en su caso, sino que en nuestro propio caso también lo son, o tenemos otros problemas como los que ellos denuncian.

La huelga es uno de los pocos medios que tenemos los trabajadores para mejorar nuestras condiciones laborales y es lógico que durante una huelga de limpieza la zona afectada esté sucia, no podría ser de otra manera.

Es una situación transitoria derivada de un conflicto, como tantos otros, provocado por la avaricia de un pequeño grupo de peces gordos (en este caso los dueños de las multinacionales ACS, Ferrovial y Sacyr-Vallehermoso) que año tras año ven cómo aumentan sus beneficios mientras que quienes vivimos de nuestro trabajo vemos cómo cada vez cuesta más llegar a fin de mes por la subida de los precios (porque los salarios no, esos raramente suben).

Debemos hacer un pequeño esfuerzo y aportar nuestro granito de arena a la lucha de estos trabajadores, que han dado un paso que todos tendríamos que tener la valentía de imitar: romper con el miedo y plantear la resolución de los graves problemas que nos afectan. Son un modelo a seguir y merecen nuestra comprensión y nuestra solidaridad. Hoy son ellos, pero mañana podemos ser nosotros, y entonces también querremos tener a nuestro lado gente solidaria que comprenda nuestro problema y nos eche un cable.

Por todo ello, si vives en Madrid, esta tarde a las 6 y media tienes una cita en Atocha con una causa justa, la de unos trabajadores que por encima de todo demandan algo a lo que todos tenemos derecho pero que a la mayoría nos niegan: unas condiciones laborales dignas.

¿QUÉ DEMANDAN LOS TRABAJADORES?

1.- Unificación-Equiparación de todas las condiciones económicas y sociales para todos/as los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid, independientemente de su tipo de contrato, categoría profesional, antigüedad, empresa, servicio que preste, etc, estableciéndose entre otras cosas, una Tabla Salarial única.

2.- Estabilidad en el empleo. Todos los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid lo harán con Contrato Indefinido (Cláusula de Garantía Laboral).

3.- Abono del Plus de Toxicidad, Penosidad y Peligrosidad, en la cuantía recogida en el convenio colectivo del 20% sobre el salario base a todos/as los/as trabajadores/as que presten servicio en la Limpieza de Metro de Madrid, con el cobro del 100% del salario total.

4.- Incremento salarial acorde con el incremento de la prestación de servicio que se viene dando últimamente.

5.- Jornada de 35 horas.

6.- Cobro del total de cuantía de nómina desde el primer momento en que se declare la Incapacidad Temporal, por cualquier motivo, de un/una trabajador/a.

7.- Incremento de dos días de asuntos propios más.

8.- Creación en cada empresa de una Bolsa de trabajo.

9.- Clarificación de las tareas que pueden y no pueden realizar las compañeras embarazadas en relación con su seguridad.

¿QUÉ PUEDO HACER PARA AYUDARLES?

- Las empresas están contratando esquiroles (algunos de ellos cobrando 20 euros la hora) para reventar la huelga, algo que es ilegal. A esto se unen unos servicios mínimos abusivos que buscan minimizar el alcance de la huelga. Podemos ayudar a los huelguistas a contrarrestar esto reponiendo la basura que los esquiroles retiran.

- Pide en las taquillas del Metro la hoja de reclamaciones y presenta una queja por el estado del servicio. Metro de Madrid y la Comunidad son los últimos responsables de la política laboral de las empresas que han contratado, que es la que ha llevado a esta situación. Está en sus manos presionarlas para que respeten los derechos laborales de sus empleados.

- Acude a las convocatorias en solidaridad con los trabajadores de la limpieza. Exprésales tu apoyo cuando les veas.

- Haz un ingreso, por pequeño que sea, en la cuenta que los trabajadores han abierto para poder mantener la huelga:

BANKINTER: C/C 0128 - 0044 - 91 - 0500002092

En cada ingreso o transferencia se debe poner en CONCEPTO:
SOLIDARIDAD HUELGA DE LIMPIEZA DE METRO

- Difunde los motivos de la huelga y los comunicados de los trabajadores y los solidarios con ellos.

Fuente: nota de prensa del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (CNT se pronunciará al respecto en los próximos días)

El Consejo de Ministros ha aprobado dos Acuerdos por los que se devuelve Patrimonio Sindical Histórico a la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) y a Eusko Langileen Alkartasuna (ELA).Respecto a la CNT, el Acuerdo resuelve prácticamente la totalidad de las solicitudes pendientes.

De las 5.191 presentadas se desestiman 4.652, se admiten 386, y quedan pendientes 34 que se resolverán el próximo año. El importe total a compensar asciende a más de siete millones de euros (7.364.221,64 euros).En cuanto a ELA, se resuelven la totalidad de las 192 solicitudes y se compensa a esta organización por un importe total de 761.287,51 euros.

Con la aprobación de estos acuerdos se han resuelto el 99,6 por 100 de las solicitudes presentadas, y por ello se puede afirmar que la devolución del Patrimonio Sindical Histórico está concluida.En una norma del año 2005 se establecía un plazo final para la presentación de solicitudes de devolución del Patrimonio Sindical Histórico, plazo que venció el 31 de enero de 2006. En total se presentaron 9.176 solicitudes de devolución, lo que pone de manifiesto el volumen y complejidad de este proceso.